(Hybrid) Talent Acquisition

PT Kencana Cemerlang · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
PT Kencana Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah, tergantung pada kebutuhan dan preferensi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan menyalurkan calon karyawan yang berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen seperti perekrut eksternal, universitas, dan organisasi profesional.,Menilai kinerja calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengikuti dan memahami tren rekrutmen terbaru serta mengimplementasikan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan rekomendasi untuk perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan perangkat lunak CRM.,Pengalaman dalam merekrut calon karyawan untuk posisi yang berbeda dan berbagai tingkat.,Keterampilan dalam mengembangkan dan menjalankan kampanye perekrutan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.Kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait