Mine Workforce Manager

PT Bangka Mineral Resources · 📍 Bangka Belitung · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 40000000 per bulan

PT Bangka Mineral Resources, sebuah perusahaan pertambangan terkemuka di Bangka Belitung, sedang mencari seorang Mine Workforce Manager untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi perencanaan strategis, rekrutmen, dan manajemen tenaga kerja pertambangan kami untuk memastikan keunggulan operasional, keselamatan, dan kepuasan karyawan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim operasional, manajemen, dan tim keselamatan untuk mengelola dan mengoptimalkan sumber daya manusia pertambangan. Anda akan menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data karyawan, kinerja, dan pelatihan. Anda juga akan bekerja dengan tim rekrutmen untuk mencari dan menempatkan tenaga kerja yang berkualifikasi, serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra kontrak dan vendor.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan manajemen tenaga kerja yang efektif untuk mendukung tujuan operasional perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru dengan menggunakan sistem HRMS seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
Mengawasi kinerja tenaga kerja pertambangan dan memberikan umpan balik konstruktif untuk pengembangan profesional.
Menjaga hubungan yang baik dengan mitra kontrak dan vendor untuk memastikan kepuasan dan produktivitas tenaga kerja.
Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan teknis dan keselamatan.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta standar industri.
Mengawasi pengelolaan absensi, cuti, dan manfaat karyawan lainnya.
Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kesehatan dan keamanan tenaga kerja, serta tren rekrutmen dan retensi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau diploma dalam bidang manajemen sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen tenaga kerja di industri pertambangan atau industri terkait.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRMS seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
Pemahaman mendalam tentang regulasi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta standar industri.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam mengelola tenaga kerja di lingkungan internasional akan menjadi nilai tambah.